南韓企業聯合會近日發布一份有關南韓與日本薪資待遇的報告，顯示20年前南韓平均薪資不到日本的一半，但截至2022年，南韓企業的薪水已超越日本。
韓國財經媒體《BusinessKorea》報導指出，南韓企業聯合會比較了 2002 年與 2022 年南韓與日本就業員工的月工資總額，發現 2002 年南韓平均薪資為 179 萬 8000 韓元，同年日本為 385 萬 4000 韓元。
時間來到2022年，南韓平均工資達到 399 萬 8000 韓元，超車日本同期的 379 萬 1000 韓元。
數據並顯示，南韓大企業的薪資增幅達到 157.6%，反觀日本下降了 6.8%；南韓中小企業的增幅也達到 111.4%，日本則只有成長 7%。
如果把工作時長也計入，日韓的薪資漲幅差距更加明顯。若不含加班時間，南韓從2002年到2022年的每月工時減少 13.8%，但每月不含加班費的薪資總額增長 122.3%，日本過去十年在工時及薪資方面則變化不大。
