美國主流第三方外送平台DoorDash、Grubhub、Uber等企業，週四（7月6日）分別向紐約市府提出訴訟，要求法院頒布限制令阻止即將於本月12日生效的「外送師最低時薪法」實施，同時推動該條法規的廢除。
紐約市府上月11日公布最新政策，提升為外送平台工作的外送師（外賣郎）最低時薪，由當前的平均時薪 7.09 美元加至 17.96 美元，並在2025年漲到 19.96 美元。該工資標準每年將根據通貨膨脹調整，只要工人的時薪達到 19.96 美元的最低標準，店家可以根據送餐平台，選擇按里程或工作時間為外送師支付報酬，也可自訂薪酬標準。
對此，外送平台認為，市府對食品配送行業運作方式「存在誤解」，將迫使外送平台縮小服務範圍，最終損害消費者和店家的利益。
DoorDash 在聲明中形容該項政策「極端且糟糕」，批負責制定最低時薪的市消費者和勞工保護局（Department of Consumer and Worker Protection）使用了「可疑的方式」和「誘導性的問題」，誘導平台外送師以當局需要的口吻回覆問題。
Relay Delivery 則在起訴書中表示，最低時薪法將使該公司在紐約市倒閉，而為了生存，他們不得不向店家增收費用。
市消費者和勞工保護局局長馬玉伽（Vilda Vera Mayuga）則回應，該法規將幫助成千上萬的外送師「脫貧」，他們和所有的勞工一樣，都應該得到公平的薪酬。市主計長蘭德（Brad Lander）則痛批 DoorDash、Grubhub、Uber 等平台持續壓榨外送師，並提到2019年相關企業就在阻止出租車司機的薪資增長政策，如今抵制外送師加薪，一點也不稀奇。
