提早退休可能並非想像中的夢想生活。曾任瑞銀集團（UBS）董事總經理的前銀行家艾瑞克辛（Eric Sim） 透過自身經驗分享，指出財務自由不代表提早離開職場是最佳選擇，退休後若無明確計劃，可能會陷入無聊與迷茫。
艾瑞克辛原計畫在65歲退休，享受巡航旅行、打高爾夫及與好友聚會的生活。然而，在銀行業累積多年經驗，並獲得高額年終獎金後，他提早實現財務自由。然而，當他意識到自己不再需要為他人工作時，開始思考：「如果不再需要工作，那我會做什麼？」
經過深思熟慮，他在2015年創辦了『Institute of Life』，專門幫助年輕專業人士發展職業技能與個人成長。他坦言，真正讓他感到滿足的，不是金錢或自由，而是投入一個具有價值與意義的計畫。
FIRE運動未必適合所有人
隨著近年來FIRE運動（Financial Independence, Retire Early，財務獨立提早退休）的興起，許多人透過極端儲蓄提早離開職場，但艾瑞克辛並不完全認同。他指出，許多追求FIRE的人對退休後的生活沒有明確規劃，即便達成財務自由，最初幾個月的自由感也可能迅速被無聊與空虛取代。
「工作多年後，前三個月的退休生活會感覺很好，但如果缺乏有意義的活動，日子很快就會變得空洞。」艾瑞克辛提醒，退休不應只是逃離職場，而應是追求更有意義的投入。
成功退休的三大資本
艾瑞克辛認為，僅有財務自由並不足夠，要讓退休生活充實，還需要建立以下三種資本：
1️⃣ 財務資本：提供穩定的經濟基礎，確保退休後的財務自由。
2️⃣ 人力資本：培養技能、知識與嗜好，使生活充滿意義。例如，發展職場技能、進行副業或培養興趣，以確保退休後仍有充實的活動。
3️⃣ 社會資本：長期累積的人際關係與支持網絡。透過幫助他人、維繫社交圈，可讓退休生活更具連結感與滿足感。
退休不只是離開職場，而是追求人生目標
艾瑞克辛強調，不是每個人都需要提早退休，最重要的是對未來有清晰目標與計劃。如果對退休後的生活感到迷茫，他建議不必急於離開職場，反而可以繼續工作，並在空閒時間探索自己的興趣與熱情。
「退休應該是關於有意義的投入，而不是單純逃離工作」，他表示，「如果沒有使命感，日子就可能變得空洞。」
無論是選擇提早退休還是繼續工作，關鍵在於打造一個充滿意義、連結與成長的人生。
