美國總統川普（Donald Trump）在其首日重返白宮後，簽署了一系列旨在終止聯邦機構的多元、平等與包容（DEI）計畫的行政命令，臉書等多間企業也早已加入縮減促進多元聘僱的「DEI」計畫。但好市多（Costco）股東日前投票，結果與主流意見相佐，拒絕迎合這項政策。
綜合媒體報導，華府保守派智庫智庫「全國公共政策研究中心」（NCPPR）建議好市多調查該公司維持「DEI」職雇政策的風險。好市多在1月23日的年度股東大會針對此政策進行表決。
好市多公布的初步投票結果顯示，超過98％的股東反對終止實施「DEI」政策。事實上，好市多董事會早在去年12月就無異議表決通過，要求股東拒絕這項提案，他們透過聲明表示，NCPPR的建議是一種「政策偏見」（policy bias）。好市多董事會主席詹姆斯（Hamilton E. James）也曾說，「我們一直有意保持非政治化，並且自創立以來，歡迎多元背景的員工一直是公司重要的文化和價值觀」。
針對好市多股東大會的表決結果，NCPPR旗下「自由企業計畫」（Free Enterprise Project）執行主任帕德菲爾德（Stefan Padfield）1月24日表示失望但不意外，因為股東在投票時所作的選擇受到「5大資產管理公司」（Big5）影響。
5大資產管理公司分別是貝萊德（BlackRock）、先鋒集團（Vanguard）、道富集團（State Street）、機構股東服務公司（Institutional Shareholder Services）及國際投票顧問機構Glass Lewis。
帕德菲爾德指出，DEI計畫與ESG（環境、社會與公司治理）計畫給予5大資產管理公司許多好處，因此他們一向反對「自由企業計畫」的提案。
《富比士》報導，除了好市多之外，NCPPR向蘋果公司（Apple）提案要求廢除DEI計畫。對此，蘋果公司董事會建議股東在2月25日的股東大會否決。
川普在去年11月勝選後，包括臉書母公司Meta、亞馬遜（Amazon）、麥當勞（McDonald’s）、沃爾瑪（Walmart）、波音（Boeing）、摩根大通集團（JPMorgan Chase）等企業陸續宣布縮減或逐步取消「DEI」聘僱政策，以迎合川普反對「DEI」的立場。
