台灣晶片製造巨頭台積電（TSMC）在美國亞利桑那州建廠屢屢受挫，近期還面臨集體訴訟，有13名員工恐告台積電明顯歧視「非亞裔」員工，並且尤其偏袒台灣或中國的員工。
根據《富比世》11月13日報導，這項訴訟最初是於今年8月由台積電招聘經理郝溫頓（Deborah Howington）在加州提起，並在上週重新已集體訴訟的形式提交法院，而原告為來自美國、墨西哥、奈及利亞、歐洲和南韓等不同背景的13名員工。
訴狀指出，台積電存在「明顯歧視非亞裔員工」的行為，在招聘、解僱及工作標準上對亞裔員工偏袒，非亞裔員工常被排除在業務會議外，且會議和文件主要都是中文，使非中文背景的員工難以參與和理解，甚至被迫借助翻譯才能完成工作。
原告還聲稱，台積電在工作環境中營造出敵對氛圍，包括言語侮辱、心理操縱、孤立排擠等情形，使部分員工受辱和感到不受尊重，最終被迫辭職。
台積電被批評在美國總統拜登（Joe Biden）的半導體刺激政策下拿了60億美元的美國聯邦資金，卻過度依賴台灣員工，去年2000多名員工中就有一半以上來自台灣，且台灣員工可獲得更好的績效評估和工作分配。原告代表律師科欽（Daniel Kotchen）表示，台積電選擇在美國競爭，就必須遵守聯邦法律，平等對待所有種族和國籍的員工。
該訴訟要求台積電對這些歧視行為進行賠償和糾正。
對此，台積電發聲明表示不會評論正在進行訴訟的案件，但強調該公司在招聘和晉升上秉持公平原則，不會基於性別、種族或國籍而區別對待員工，並強調「多元化勞動力是公司價值的一部分」。
