香港個人電腦製造商聯想（Lenovo）前全球客戶銷售主管貝克（Richard Becker）因被指在紐約一家旅館大廳「當場尿尿」而遭到解僱。貝克在8月23日提告喊冤，稱聯想明知他患有疾病仍將他解僱、存在歧視行為，將求償至少150萬美元。
綜合多家媒體報導，現年66歲的貝克於去年2月與同事一起出差，並在一場商務會議後步行返回12個街區外的「紐約時報廣場威斯汀飯店」（The Westin New York at Times Square），並在大廳時因難忍的尿意，還來不及回房間就在旅館大廳當眾小解。
同行的同事目睹貝克的行為後直接通報主管，貝克則於4天後在未提前通知或支付資遣費的情況下遭到開除。
提交給紐約曼哈頓最高法院的法庭文件顯示，貝克自2022年受聘於聯想以來一直擔任該公司的全球客戶銷售主管，不但屢獲殊榮，還讓業績成長兩倍。而貝克自2016年起就罹患慢性疾病，因此必須經常小便、定期接受泌尿科治療，同事們都清楚相關情況。
貝克主張，聯想在了解他的膀胱疾病，再加上相關事件對工作表現、公司業務都無影響的情況下仍執意開除貝克，已經構成「歧視殘疾」，因此求償至少150萬美元。
貝克並喊冤，他在事發當天的商務會議中就跑了5次廁所，返回旅館的途中是因膀胱實在無法再承受，別無選擇之下只能在旅館門廳的偏遠柱子解放，指責知其病情的同事是「出於憎恨與惡意」通報公司人資部門。
