美國微軟（Microsoft）公司1月11日向內部員工發郵件，宣布實施新的「自主休假」政策，也就是員工不需再正式紀錄休假時間，有鑑於工作模式、時間和地點明顯改變，休假政策也自然改為更靈活的模式。
據悉，相關政策將在16日生效，適用於所有美國正職員工，即便是新進人員，也可立即享有無限休假待遇，不過新政策並不適用於時薪或海外員工。對此，微軟解釋稱，因為美國的聯邦及州份時薪法例問題，導致公司難以為時薪員工提供無限休假，至於海外員工的休假標準則需按照各地勞工法例要求。
目前，除了微軟，該公司旗下的領英（LinkedIn）、甲骨文（Oracle）及Netflix等科技企業早已實施無限休假政策。
