美國紐約《外送人員最低時薪法》先前遭到多家主流第三方外送平台不滿，向法院提出告訴。紐約州高等法院（New York State Supreme Court）上訴部門（Appellate Division）週四（11月30日）做出最新判決，駁回先前外送公司所提出的上訴，並允許紐約市實施外送員最低薪資標準。
根據法院最新裁決，包括Uber、DoorDash和Grubhub在內的應用程式，必須遵守市府頒布的《外送人員最低時薪法》。該法案規定，外送平台須為旗下工作的外送人員調升最低時薪，從原本的平均時薪7.09美元（以下同）增加至17.96元，並在2025年上漲至19.96元。
此外，該工資標準每年必須根據通貨膨脹調整，只要工人的時薪達到最低標準19.96元，餐聽可依據送餐平台的計算方式，選擇按里程或工作時間為外送人員支付報酬，也可自訂薪酬標準。
原訂在今年7月中生效的《外送人員最低時薪法》，遭到Grubhub、DoorDash、Uber、Relay Delivery等外送平台抵制，它們以市府在制定最低時薪制定時，涉嫌不合理操作、嚴重危害外送平台、消費者和餐館利益等為由，向州高等法院提告市府，導致該法案無法順利生效。
紐約市長亞當斯（Eric Adams）30日發聲明表示，很高興法院做出正確裁決，確保市府對外送人員的承諾得以實現。聲明中指出，法案不僅能保證外送人員和其家庭獲得合理薪酬，還能確保紐約市餐飲業的強勁發展。
