《華爾街日報》報導，短影音應用程式 TikTok（抖音國際版）母公司中國字節跳動，自今年初以來已經調任多名高階主管赴美，揭示TikTok執行長周受資淡化母公司對TikTok的影響力可能只是四兩撥千斤。
TikTok持續面臨美國有關部門審查，美方擔憂中國政府可能向TikTok施壓，要求提供用戶數據或利用TikTok進行宣傳，不過對此TikTok一再否認。
TikTok執行長周受資今年3月曾赴美國國會作證。美國許多國會議員認為，TikTok是中國共產黨的「工具」，且包含傷害孩童心理健康的內容，應該在美禁用。
然而，《華爾街日報》報導，部分TikTok員工在看了周受資的作證後，曾經向管理層抱怨。這些員工指出，他們覺得周受資在美國國會的發言，並未如實陳述TikTok與字節跳動的關係。
報導指出，在過去的3年裡，TikTok一直竭力說服美國議員，使TikTok在美國的營運保持獨立，不受中國母公司字節跳動的直接影響。然而，最近的人事調動表明，字節跳動已調派多名高階管理人員前往美國，擔任TikTok高層職位，其中一些高管甚至是從字節跳動北京總部調往美國。
據報導，這些來自字節跳動的高管負責TikTok廣告業務、人力資源、貨幣化、業務營銷以及廣告和電商計畫相關產品。有些高管甚至從北京帶來了團隊。
這些調動引起了TikTok在美國的員工的擔憂，他們認為這些高層人事變動凸顯出字節跳動在TikTok運營中的影響力，遠超過公開宣稱的程度。一些員工甚至向美國參議員報告了這些管理層的人事調動，希望進行調查。
報導引述知情人士說法，今年早些時候，一名TikTok員工曾向美國共和黨德州參議員克魯茲（Ted Cruz）的工作人員報告公司高層人事變動情況，希望該共和黨團隊能夠進行調查。TikTok在德州設有辦公室。
克魯茲的發言人對此不予置評。TikTok發言人則指稱，該公司沒有淡化與字節跳動的關係，指出在一個全球性的組織中，員工可能在職業生涯中為不同產品或在多個地點工作，這種情況並不罕見。
