2008年諾貝爾經濟學獎得主保羅．克魯曼（Paul Krugman）日前在紐約時報專欄撰文，表示相較於「通膨是需求過剩所致」的說法，他比較同意高通膨是因為勞資雙方在分配上的衝突所致。
克魯曼將公司比喻成足球比賽，並將員工比喻成球迷，當比賽太過精彩，以至於觀眾頻頻站起來看球，接著每個人都被前方觀眾遮擋視線，為了看得更清楚，所有人都得站起來觀看比賽，到最後變得每個人都不舒服。
克魯曼表示，公司總是想調漲價格，勞工也總是想爭取更高薪資，而火熱的經濟（刺激的比賽）當然可以復甦就業市場（球迷觀賽體驗）、降低工資差距，這些益處不應該因為對抗通膨而犧牲。
克魯曼在文章中提出「收入政策」（incomes policy）解決方案，他主張結合獎勵和道德勸說進行工資和價格控制，設法在經濟過熱時壓低通膨。據悉，以色列於1985年曾施行過這項政策，該國當時藉由臨時性的工資和物價管制抑制高通膨，並未引發嚴重衰退。
