美國費城一間星巴克（Starbucks）2018年發生一起種族歧視爭議，當時兩名非裔男子因沒有消費卻坐在星巴克店裡，而遭到店員驅離，事後兩人還被警方上銬帶走，此事引發軒然大波。事後，該門市的白人經理遭解僱，進而演變成歧視白人風波。這名白人經理2019年則對星巴克提告，指控星巴克因她的白人身分將其解職。陪審團如今做出裁決，星巴克須賠償這名白人經理2560萬美元。
綜合媒體報導，在星巴克任職13年的區域經理菲利浦（Shannon Phillips）2019年對星巴克提告，指星巴克在上述事件後為了安撫社會輿論，懲罰並未直接涉入逮捕爭議的白人員工。訴狀寫道，當時一名白人員工被以歧視行為為由要求行政休假，星巴克則要求菲利浦找人填補職缺。但菲利浦認為對該名員工的指控並不完全符合事實，並為其辯護，結果卻遭公司解僱。
儘管星巴克在2021年的法院文件中反擊，稱菲利浦是因為在事件中完全缺乏領導責任才被解僱，但陪審團本週一做出最終裁決，星巴克遭判賠2560萬美元，其中2500萬為懲罰性損害賠償，60萬為補償性損害賠償。
