美國新聞媒體《Axios》近日引述未來論壇（Future Forum）在2月公布的一份調查報導，發現全球有42%的人表示感到「職業倦怠」，創下未來論壇自2021年5月首次進行相關調查以來的最高紀錄。
未來論壇在2022年11月16日至12月22日期間，對美國、澳洲、法國、德國、日本和英國共1萬243名辦公室員工進行調查，發現職業倦怠可能與性別和年齡呈高度相關。有46%的女性表示有職業倦怠，男性為37%。有48%年紀在30歲以下的人感到職業倦怠，30歲以上則為40%。
而根據世界衛生組織（WHO）的定義，職業倦怠是指精力耗盡、負面情緒上升、與工作的心理距離增加和工作效率下降。
除此之外，「混合工作」在疫情期間成為主要模式，而工作是否有「彈性」（Flexibility）也可能影響工作狀態。調查顯示，有53%對工作彈性不滿意的員工感到職業倦怠，感到滿意的人比例則為37%。而受訪者中，有81%希望工作地點更有彈性，還有93%希望工作時間更有彈性。
