由於人口減少、技術工人短缺導致勞動力出現不足的問題，希臘部分企業、公部門從週一（7月1日）開始可實施一週工作 6 天的制度。此制度與全球嘗試縮短工時的趨勢背道而馳，也被該國反對人士批評勞工權利「倒退」。
綜合媒體報導，希臘政府去年9月修改了勞動法，重新制定工作時間與薪資標準。新法規定，企業可以要求員工以各種方式分配工作，像是每天額外工作 2 小時，或在一週的第 6 天最多工作 8 小時。這些規定適用特定私人產業的勞工，包括零售、農業和一些服務業，也適用於提供全天候服務的企業。
薪資方面，勞工可以獲得原薪資 40% 的加班費；加班日適逢週日或假期，則可取得薪資 115％ 的加班費。
希臘政府表示，任一選擇都可解決員工沒有領到加班費的爭議，或加班未申報的普遍問題。總理米佐塔基斯（Kyriakos Mitsotakis）指出，「這項立法的核心是照顧工人，促進高度增長，也使希臘跟歐洲其他地方一致」。
然而，反對人士直批，米佐塔基斯是以彈性之名，讓確立已久的勞工權利倒退。
根據歐盟統計局數據，希臘勞工的工時為歐洲最長，平均每週工作 41 小時，但薪水卻比較少。希臘最低月薪為 830 歐元，在歐盟排名第15。因此希臘反對黨經常譏諷，「物價是英國、薪資水準是保加利亞」。
