台灣長榮航勤日前因不滿年終獎金待遇與集團其他子公司相距太大，在元旦假期發動集體依法休假，造成航班大亂。桃園機場航勤趁勢提出訴求，揚言也要在春節期間加入「休假罷工行列」。
不過如今，勞方去年年底提出的協商訴求看到曙光，桃勤董事長王正明與桃勤工會週三（1月4日）達成協議，針對工會提出的六大訴求，資方全數買單。
綜合媒體報導，六大訴求包含爭取夜間津貼調整由現行新台幣50元調整至75元；調薪4%，年終1個月加8萬及疫情激勵金1萬5000元；調整各職等薪資上限（依職工薪級表）；各級別操作津貼增加1000元，修護廠技術津貼2000元；原職等10年作業人員常態晉升；非編制人員，明確訂定轉任正職時間表。
桃勤企業工會在會議後發布新聞稿表示，團體協約的簽訂與年終獎金發放，一直是支撐勞工不可或缺的環節，在今天的勞資協商會議上，董事長王正明釋出善意與激勵辛勞員工的方案，讓近期的勞資緊張出現曙光，也為今年的團協簽訂有好的開始，並且宣布，企業工會原先預計6日在交通部的陳抗活動確定取消。
桃園航勤公司也發出聲明表示，勞資雙方就工會所提團體協約6大訴求及年終獎金發放，尊重工會提案達成具體共識。今天的會議基於體恤基層員工辛勤奉獻及維繫公司永續經營，雙方迅速取得共識諒解。未來桃勤公司將秉持機場地勤業一貫守護國門順暢的企業使命，繼續提供旅客安心順意的高標準服務。
