Netflix台劇《人選之人—造浪者》掀起台灣＃MeToo運動浪潮，並加速政府修法腳步。行政院先前已通過《性平三法》修正草案，繼《性別平等教育法》上週五（28日）完成三讀後，立法院週一（7月31日）也三讀修正通過《性別平等工作法》和《性騷擾防治法》部分條文。
台灣媒體《中央社》報導，《性騷擾防治法》三讀通過條文增訂，「權勢性騷」是對於因教育、訓練、醫療、公務、業務、求職等關係受自己監督、照護、指導之人，利用權勢或機會性騷擾。
現行性騷擾刑責為2年以下有期徒刑、拘役或併科新台幣10萬元以下罰金。三讀通過條文則刪除現行單科罰金規定，並增訂利用權勢犯性騷擾者，加重其刑至1/2，最重達3年。
除此之外，新法明定，權勢性騷擾經申訴調查成立者，由地方主管機關處新台幣6萬元以上、60萬元以下罰鍰。
新法也規定，媒體與任何人不得公開揭露性騷被害人姓名個資，違者最高罰新台幣60萬元。
至於申訴時效，新法明定，一般性騷申訴時效為知悉事件起2年，或自事件發生起5年；權勢性騷申訴時效為知悉事件起3年，或自事件發生起7年；性騷若於未成年時發生，申訴時效為成年後3年。
另外，《性別平等教育法》修法明定未成年禁止師生戀；若為成年學生，校長或教職員工不得利用不對等權勢關係發展親密關係。
《性別平等工作法》修正重點包括雇主若經認定有性騷擾，最重處新台幣100萬元罰鍰，懲罰性賠償最高5倍；新法也延長權勢性騷申訴時效，明定為知悉事件起3年，或自事件發生起7年；性騷若於未成年時發生，申訴時效為成年後3年；若是雇主性騷，申訴人得於離職日起1年內申訴，但若性騷擾行為已逾10年就不予受理。
