《日經亞洲》報導，為了吸引年輕人才報考公務員，日本人事院擬在2023年夏季提交的國家公務員勞動方式中建議政府修法，只要使用彈性工作制，不論什麼原因，公務員都可以選擇週休3天。
據悉，日本公務員的休假日較為嚴格，除自衛隊員等特殊職業外，約29萬名普通公務員休假日都訂在週六和週日，除非有育兒和照顧老人等特殊情況、且使用彈性工作制，才能在週六及週日以外，額外選擇一天作為休息日。而根據人事院的最新提議，採用彈性工作制將成為週休3天的唯一條件。
報導指出，日本一些民營企業早就施行週休3天的制度，厚生勞動省2022年調查也顯示，每週休假日高於兩天的企業比率為8.6％。相較之下，截至2021年10月，雖日本部分省廳級行政機關已開始使用彈性工作制，但平均水平僅達7.7％。
