英國有61間公司在2022年6月到12月參與一項實驗，讓2900名員工在薪水不變的情況下，每週只需要工作四天，結果發現這對於公司和員工來說是雙贏局面。
這項實驗由非營利組織「全球每週4天」（4 Day Week Global）與劍橋大學、波士頓學院和智庫Autonomy合作進行。報告指出，40%參與實驗的員工感到壓力減輕、54%的人負面情緒變少，60%的人表示更能平衡工作和家庭。
總體而言，員工對於工作和生活的滿意度提升，疲倦感降低，睡眠品質變得更好，有助於改善身心健康。
而參與實驗的公司，營收在實驗期間平均上升1.4%，與前年同期相比，平均成長35%，因此有92%的公司表示會繼續實行每週工作四天的制度。
